Casestudy
Kunde
Die Unternehmensbörse Grönig & Kollegen AG begleitet Unternehmen in die nächste Generation. Die erfolgreiche M&A-Beratungsboutique arbeitet nach dem Credo, den deutschen Mittelstand nicht nur zu beraten, sondern zukunftsfähig zu gestalten.
Problem
Größere Beratungshäuser können ihren Mitarbeitern schlichtweg wesentlich mehr zahlen. Daher blieben die Bewerbungen für Associate-Positionen bei Alex zunehmend aus.
Lösung
Mit attraktiven Videokampagnen haben wir im Raum Frankfurt unter anderem Absolventen renommierter Wirtschaftsuniversitäten angesprochen und so einen konstanten Bewerberstrom aus qualifizierten Associates aufgebaut, mit dem Alex nun sein Team weiter verstärkt.
Ergebnis
Alexander Grönig
Geschäftsführer
ganzheitliche Dienstleistung
Das "Bewerber satt" Paket:
Mit unserem „3–X–Social–Recruiting–Konzept“ kaufst du ein Dienstleistungspaket, externes Know–how sowie hilfreiche Ressourcen ein. Damit befähigen wir deine HR–Abteilung, wesentlich mehr junge, qualifizierte Arbeitnehmer für dein Unternehmen zu gewinnen.
Das erhältst du alles, wenn du bei uns buchst:
Projektablauf
1
Konzeption & Workshop
Wir schärfen gemeinsam deine Arbeitgebermarke und Alleinstellungsmerkmale, damit du zum Bewerberliebling wirst. Dabei finden wir heraus wen wir konkret für dich suchen und wie wir diese Zielgruppe ansprechen müssen. Du erhältst nach dem Workshop zum einen konkrete Kommunikations-Ideen für dein Recruiting und zum Anderen, einen sauber strukturierten Tagesplan für den Drehtag bei euch vor Ort.
2
Filmproduktion vor Ort
Die Kommunikation deiner Recruiting-Kampagnen – verpackt in professionellen Imagefilmen und Stellenportraits, kommen deine Stellen garantiert gut an. Bei euch vor Ort besteht der Tag in der Regel aus 2 Abschnitten. Wir starten mit den Interviews. Hier stellen wir mit viel Feingefühl die Fragen, die auch Bewerber beschäftigen, die sich noch nie mit euch auseinandergesetzt haben. Wir setzen hier also die Brille deines potentiellen Bewerbers auf. In der zweiten Tageshälfte begleiten wir dann eure Kollegen durch Ihren Alltag. Hier fangen wir die passenden Sequenzen ein, über die zuvor im Interview gesprochen wurde. O-Ton und Schnittbild ergeben später im Prozess die Basis für die Video-Stellenanzeigen.
3
Volle Bewerberpipeline
Wir schalten zielgenaue Anzeigen auf Social Media, mit denen du innerhalb weniger Tage qualifizierte Bewerbungen erhältst. Diesen Schritt passen wir individuell an deinen bestehenden HR-Prozess an. Die Personen, die deine Stellenanzeige sehen und anklicken, werden bereits vorqualifiziert durch unseren Interaktiven Qualifizierungs-Funnel. Dieser macht es dem Bewerber spielend einfach, sich mit euch auseinander zu setzen und eine Bewerbung abzugeben.
Unsere Kunden erzielen Ergebnisse
Mit diesen Kampagnen wurden bei unseren Kunden nicht nur Mitarbeiter zu Fans gemacht – sondern auch die Bewerberpipelines gefüllt.
Kiwa Deutschland
Testen, inspizieren, zertifizieren – weltweit agierender Konzern erhält ein groß angelegtes Makeover der Mitarbeitermarke und besetzt einzelne Stellen gezielt mit unseren Kampagnen.
UnternehmensBörse Grönig & Kollegen AG
Mittelständische Unternehmensagentur mit chronischem Mitarbeitermangel überwindet den Recruiting-Engpass mit zielgenauen Kampagnen und Funnels.
Sanner Ventures
Weltmarktführer für hochwertige pharmazeutische Verpackungen gewinnt mit unserer Produktion nicht nur neue Bewerber, sondern auch den Azubi Movie Award 2024.
Dein Recruiting Dream Team:
Mindestens eines dieser Gesichter wird dein Projekt kontinuierlich betreuen und dein fester Ansprechpartner sein. Je nach Projektgröße (von kleiner Bäckerei bis hin zum weltweit agierenden Konzern war alles schon dabei) wird das Kernteam ergänzt durch unser Netzwerk an erfahrenen Kollegen und Sparringspartnern.
Wir haben nur noch Kapazität für 4 Kunden in Q4 2024. Melde dich jetzt bei uns!
Trag dich ein und wir melden uns für einen 20 minütigen Kennenlern-Call. Dort lernen wir uns kurz kennen und sprechen über deine Situation und finden heraus ob, bzw. wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Max Busch
Dein Employer Branding Berater
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